Sono stati quasi 25mila i tirocini extracurriculari attivati in Veneto nel 2025. Per la precisione 24.939, con una diminuzione del 3% rispetto al 2024 e del 35% rispetto al 2019, quando erano stati circa 38.400. Un calo che racconta come stia cambiando il mercato del lavoro e, con esso, anche la funzione dei tirocini. A fotografare la situazione è il report “I tirocini extracurricolari in Veneto 2023-2025”, realizzato dall'Osservatorio regionale Mercato del Lavoro di Veneto Lavoro. Dall'analisi emerge una progressiva riduzione dei percorsi tradizionalmente utilizzati come primo ingresso nel mondo del lavoro, a fronte di una crescita dei tirocini destinati all'inclusione sociale.

Tra il 2022 e il 2025, le attivazioni rivolte agli under 30 sono diminuite del 19,5%, passando da 23.600 a circa 19mila. Al contrario, i tirocini che hanno coinvolto persone con almeno 30 anni sono aumentati del 10%, da 5.400 a circa 5.900. Un incremento che, secondo il monitoraggio, è interamente legato alla crescita dei tirocini di inclusione sociale. Si tratta di percorsi con finalità socio-sanitarie e riabilitative, pensati per favorire l'autonomia personale e lo sviluppo delle capacità individuali, oltre che un possibile inserimento lavorativo. A incidere sulla contrazione complessiva sono diversi fattori: la diminuzione della popolazione giovanile, il rafforzamento delle attività formative previste dal Programma GOL e le caratteristiche di un mercato del lavoro nel quale le difficoltà delle aziende nel trovare personale possono spingere verso assunzioni dirette, senza passare da un'esperienza preliminare di tirocinio.

Il dato più significativo riguarda i tirocini di inserimento e reinserimento lavorativo, rivolti a disoccupati, lavoratori part-time e persone a rischio di perdere il posto. Nel 2019 erano state registrate 31.300 attivazioni, mentre nel 2025 si è scesi a 18.270, con una flessione del 42%. La loro incidenza sul totale è passata dall'81% al 73%. Di segno opposto l'andamento dei tirocini di inclusione sociale, il cui peso è raddoppiato nello stesso periodo, passando dal 5% al 10%. Nel 2025 hanno raggiunto quota 2.614. Restano invece sostanzialmente stabili i tirocini estivi di orientamento, rivolti agli studenti durante le vacanze scolastiche, con circa 3.300 attivazioni. Numeri ormai residuali per i percorsi formativi e di orientamento destinati a neolaureati, neodiplomati e neoqualificati.

Cambia anche il comportamento delle imprese. Tra il 2019 e il 2025 le aziende venete che hanno attivato almeno un tirocinio sono passate da circa 20.200 a 13.600, con una riduzione del 33%. È rimasto invece pressoché invariato il numero medio di tirocini per azienda, poco al di sotto delle due esperienze. La diminuzione riguarda soprattutto le imprese più piccole, che possono preferire assumere direttamente una persona già sufficientemente preparata, evitando un periodo preliminare di tirocinio. Nelle aziende più strutturate, invece, questo strumento continua a trovare spazio all'interno di percorsi organizzati di selezione e formazione del personale.

Nonostante il calo delle attivazioni, i tirocini di inserimento e reinserimento lavorativo continuano a mostrare risultati importanti sul fronte occupazionale. Circa due esperienze su tre sono infatti seguite da un'assunzione con contratto di lavoro dipendente entro dodici mesi, spesso proprio nell'azienda che ha ospitato il tirocinante. Diversi gli esiti per le altre tipologie di percorso. Nell'82% dei casi i tirocini di inclusione sociale sono seguiti da un'ulteriore esperienza di tirocinio, mentre quelli formativi e di orientamento registrano percentuali di inserimento lavorativo più contenute, coerentemente con la loro funzione prevalentemente formativa.

Il quadro delineato da Veneto Lavoro evidenzia quindi una trasformazione dello strumento: il tirocinio non è più soltanto una porta d'accesso al primo impiego, ma assume un ruolo sempre più articolato, che comprende la riqualificazione professionale degli adulti e l'inclusione sociale delle persone più fragili.

Il report completo “I tirocini extracurriculari in Veneto 2023-2025” è consultabile sul portale dell'Osservatorio regionale Mercato del Lavoro di Veneto Lavoro, al link osservatorio.venetolavoro.it/tartufi.