Un passaggio significativo nel mondo del lavoro, per promuovere maggiore equità e chiarezza nelle retribuzioni e nella struttura organizzativa. Cambia il diritto al lavoro dal prossimo 7 giugno, un percorso avviato dal Consiglio dei Ministri all’inzio del 2026 e che introduce obblighi per i datori di lavoro e rafforza i diritti individuali dei lavoratori sul tema della parità di genere. E proprio partendo dalla direttiva europea si è tenuto a palazzo Santo Stefano un incontro per riflettere su queste tematiche.

La provincia di Padova mette a disposizione anche la figura della consigliera di parità, a cui ci si può rivolgere se si rilevano delle discriminazioni in ambito lavorativo.

Fra le disposizioni della Direttiva; l’obbligo di indicare la Retribuzione Annua Lorda nelle offerte di lavoro, il diritto di conoscere le retribuzioni medie dei colleghi, il divieto di segreto salariale e criteri neutrali di progressione per costruire un mercato del lavoro equo e superare stereotipi e disuguaglianze ancora radicate.